1.工作內容：
1.1執行物料、生產計劃工作指令，負責本工序的物料收發工作
1.1.1執行物料管理如：收料、清點、報檢等任務，按時、按質、按量完成工作任務
1.1.2按生產單進行配料、對物料進行管理（三賬統一）
1.1.3對收發料過程中出現的異常情況及時反饋給主管，并針對問題提出有建設性的建議或意見
1.1.4負責儲存物料的管理如：6S、定置管理等
1.2執行工藝、質檢、及倉庫標準
1.2.1嚴格遵守倉庫管理操作流程，確保上下工序的有效銜接，完成倉庫流程任務
1.3管理及維護生產工具、設備
2.嚴格遵守并執行“三工序”、“三檢制”的工作要求
3.配合產線完成質檢/6S及各種培訓相關事宜
4.完成上級交給的其他任務
5.遵守公司各項規章制度

資格要求：
1.學歷：中專（同等）及以上學歷
2.技能知識：熟練使用各種辦公自動化軟件：如Word、Excel等 
3.個人特征：工作熱情積極、細致耐心、具有較強的責任感和溝通能力
4．工作經驗：一年及以上相關崗位工作經驗，會ERP者優先
5.符合本崗位的身體狀況要求

上海恩邦自動化儀表股份有限公司，自2005年成立以來，致力于壓力儀表的研發與生產。作為電容式壓力傳感器行業的佼佼者，恩邦10多年來始終專注產品的技術創新，不斷優化產品和服務品質。恩邦主營產品包括金屬電容式壓力/差壓傳感器、智能EB系列全隔離壓力/差壓變送器，法蘭液位變送器，智能在線密度計，液位沉降儀等，產品廣泛應用于石油、化工、冶金、電力、食品、造紙、醫藥、機械制造，科學實驗及高層建筑與橋梁隧道的沉降檢測等行業。
創新是企業的靈魂，恩邦始終為壓力傳感器能走向世界而不懈努力著，為追趕國際品牌高精度，高性能，高穩定性等技術要求的步伐，恩邦不斷加大對創新產品的設計投入，借鑒國際一流品牌的先進生產工藝，學習國內外優秀企業生產管理經驗，攻克了電容式壓力傳感器在生產中的多項技術難點，取得各種國家專利25項，并于2019年10月榮獲“國家級高新技術企業”稱號。
質量是產品的生命，為了嚴把質量關，恩邦分別從美國和日本引進了先進的全自動校驗設備和調溫（調濕）箱等檢測設備、采用國際領先的生產技術和工藝，提高了生產率和產品合格率，從而保證了恩邦產品的技術性能和質量達到國內先進水平。公司產品通過CE、SIL2、本安防爆，隔爆防爆等多項認證。基于嚴格的ISO9001管理要求，恩邦的優質產品和服務贏得了包括冠生園、華能電廠等國內外1500多家用戶的認可和贊譽。
放眼未來，恩邦將努力學習國內外先進的知識技術和企業管理經驗，不斷提高企業的管理水平和創新能力，恪守“優良的產品、優越的質量、優異的管理、優秀的服務”的經營理念，持續為用戶創造更大價值。
在科技不斷發展的今天，企業之間的競爭是人與人之間的競爭，也是企業文化之間的競爭，文化可以反映民族進步程度，企業文化也是反映一個企業文明程度的標志，是意識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。
恩邦儀表，經過十多年的發展，不斷創造、積累形成了具有上海恩邦自動化儀表有限公司特色的企業文化體系。
1.   公司愿景
創中國名牌，鑄就一流品牌。“創中國名牌”，就是要創立具有市場競爭力的屬于中國的恩邦品牌。“鑄就一流品牌”，就是要將恩邦建成具有一流產品、一流服務、一流信譽、一流管理、一流隊伍的高新技術企業。
2.   公司宗旨  
管理科學嚴謹；技術領先前沿；質量精益求精；服務優質誠信。
3.  企業精神  
團結、創新、坦誠、敬業。
團結：強調溝通與協作，提倡個人智慧服務集體目標，團結一致，眾志誠城。
創新：公司鼓勵員工的技術創新、服務創新、管理創新行為，努力營造有利于創新的組織機制與環境氛圍。
坦誠：尊重客戶、善待員工、回饋社會是企業的責任。對企業忠誠，對客戶負責，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事是員工的本分。
敬業：員工要具有高度的責任感和使命感，充滿理想，富有激情。對工作精益求精、一絲不茍，對自己嚴格自律、永不自滿，對公司盡心盡力、勇于奉獻。只有敬業奉獻的員工，公司才能委以重任。
4.  質量方針  
科學管理、規范控制、追求實效、不斷改進。
5.   核心價值觀
 以人為本，求實創新，持續經營
發展觀： 高品質、高效益，可持續發展
質量觀： 高要求、精細化，嚴格監控
人才觀： 以人為本，任人唯賢